Los empleados de ZeniMax amenazan con ir a la huelga: Microsoft no hace concesiones en las negociaciones para mejorar las condiciones laborales
El sindicato ZeniMax Workers United, que agrupa a más de 300 trabajadores de control de calidad de ZeniMax Studios, ha votado "abrumadoramente" a favor de otorgar a la dirección del sindicato el derecho a ir a la huelga si no se llega a una solución tras dos años de negociaciones infructuosas con Microsoft.
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ZeniMax Workers United, miembro de Communications Workers of America (CWA), se convirtió en el primer sindicato reconocido voluntariamente por Microsoft en 2023. En ese momento, los empleados que trabajaban en juegos como Fallout, Starfield y Doom dijeron que buscarían el fin de los períodos repentinos de exceso de trabajo, salarios injustos y falta de oportunidades de crecimiento en la empresa.
Sin embargo, dos años después, ZeniMax Workers United afirma que aún no ha conseguido negociar con éxito un primer contrato. Según el sindicato, su comité negociador aún no ha sido capaz de llegar a un acuerdo con Microsoft sobre "mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y cuestiones clave como la falta de opciones de trabajo a distancia y la sustitución por parte de la empresa del trabajo interno de control de calidad por trabajo realizado por contratistas externos sin notificarlo al sindicato".
El pasado mes de diciembre, miembros del sindicato de Maryland y Texas celebraron una huelga de un día por su preocupación por las políticas de subcontratación y vuelta al trabajo de Microsoft, y CWA también presentó una denuncia contra Microsoft por subcontratar trabajo unilateralmente. Sin embargo, esta acción podría convertirse ahora en algo más, ya que más del 94% de los miembros de ZeniMax Workers United votaron a favor de otorgar a la dirección del sindicato el derecho a convocar una huelga si las negociaciones contractuales no llegan a una solución.
"Pagar a sus empleados un salario digno como empresa multimillonaria que es, es lo mínimo que podrían hacer", declaró Aubrey Litchfield, miembro del sindicato y probador junior de control de calidad. "Sin embargo, cuando este tema se discute en la mesa de negociación, Microsoft actúa como si estuviéramos pidiendo demasiado. Nuestros contratistas internos trabajan por el salario mínimo sin prestaciones, incluida la baja por enfermedad remunerada. Los empleados se niegan a fundar una familia debido a la incertidumbre financiera. Hemos lanzado varios juegos trabajando totalmente a distancia. ¿Cuándo será suficiente?"
"Los salarios inadecuados y las costosas iniciativas de vuelta al trabajo han obligado a muchos de nosotros a poner nuestras vidas en pausa", añadió Zachary Armstrong, miembro del sindicato y probador senior de control de calidad, "porque nuestros ingresos ni siquiera se mantienen a la par con el aumento del coste de la vida en las ciudades donde ZeniMax insiste en que vivamos y trabajemos para mantener nuestros puestos de trabajo...". Si Microsoft y ZeniMax siguen demostrando en la mesa de negociación que no están dispuestos a pagarnos un salario justo por el valor de nuestro trabajo, les demostraremos lo valioso que es nuestro trabajo."
En una declaración facilitada a The Verge en respuesta al anuncio del sindicato, la portavoz de Microsoft, Delanie Simmons, insistió en que la empresa está "profundamente comprometida en alcanzar una solución justa y equitativa que reconozca las contribuciones de los equipos." Simmons también ha afirmado que se han hecho "progresos sustanciales" durante las negociaciones y que "se han alcanzado acuerdos provisionales en la mayoría de los temas sobre la mesa".
"Hemos presentado una propuesta global que consideramos justa", prosiguió Simmons. "Si se acepta, dará lugar a aumentos inmediatos de la remuneración, beneficios aún más sólidos y es coherente con el modelo híbrido de la empresa de tres días en la oficina. Esperamos continuar este progreso durante las negociaciones."
ZeniMax Workers United es sólo uno del creciente número de sindicatos de videojuegos que se han formado en los últimos años, con trabajadores de empresas como Activision, Blizzard y Sega también representados ahora por sindicatos. Además, el mes pasado, la CWA anunció la creación de un sindicato del sector, United Videogame Workers, abierto a todos los trabajadores autónomos o a tiempo completo de la industria del videojuego en Estados Unidos o Canadá.
Fuente: The Verge
